Cultuur

Het succes van Atkore berust op de sterke basis van onze kernwaarden - verantwoordelijkheid, teamwerk, integriteit, respect en uitmuntendheid.  Er wordt van alle werknemers verwacht dat zij deze waarden opnemen in hun dagelijkse werkzaamheden en dat zij hun collega's aanspreken op deze normen. Ongeacht je positie in het bedrijf of je werklocatie, iedereen is in dezelfde mate verantwoordelijk voor: 

• Zakendoen volgens onze waarden, onze sterke reputatie behouden en ons leiderschap op de markt uitbreiden.
• Alle elementen van diversiteit, gelijkheid en inclusie omarmen om het volledige potentieel van alle werknemers en onze organisatie te ontgrendelen. 
• Een inclusieve cultuur bevorderen waarin we ons allemaal gerespecteerd voelen en de kans krijgen om verwachtingen te overtreffen.
• De missie van Atkore verbinden met de waarde van het eigen werk om persoonlijke en zakelijke doelen te bereiken met betrokken medewerkers die op elkaar zijn afgestemd.

Onboarden en inwerken

Je krijgt, als onderdeel van ons onboarding- en inwerkprogramma, al op de eerste dag bij Atkore meer informatie over de culturele waarden binnen Atkore. Dit initiatief wijst dagen, weken of zelfs maanden tijd toe om een positieve ervaring voor nieuwe medewerkers te creëren, het leerproces te versnellen, hen vertrouwd te maken met de belangrijkste systemen en een waardevolle carrière bij Atkore op te starten. Met onze unieke inwerkervaring krijg je meer inzicht in onze strategie, missie en waarden. Deze ervaring wordt afgestemd op je specifieke functie. Hierdoor ontwikkelen alle werknemers een productief netwerk met wie ze tijdens hun werkzaamheden contact zullen onderhouden. Nieuwe werknemers kunnen zo sneller een zinvolle bijdrage leveren. Wij vinden dat investeringen die worden uitgevoerd via geplande en doelgerichte ervaringen van nieuwe werknemers kunnen leiden tot een positief rendement en een aanzienlijke waarde.